Gibert-Colpin
Société d’avocats,
Spécialistes en droit social
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale et protection sociale
Le cabinet
Depuis 1999, nous accompagnons les entreprises et cadres dirigeants dans la gestion quotidienne des relations de travail : conseil juridique, défense judiciaire, formation.
Nous sommes les partenaires de nos clients avec lesquels nous créons des solutions sur mesure y compris au travers d’approches pluridisciplinaires.
Nos certificats de spécialisations, délivrés par le Conseil national des barreaux, vous garantissent notre expertise juridique, dans un domaine en évolution permanente :
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale et protection sociale
Dernières actualités
Inaptitude : la Cour de cassation encadre la présomption de respect de l’obligation de reclassement
Lorsqu’un salarié conteste le poste proposé après inaptitude, jusqu’où va l’obligation de reclassement de l’employeur ? La Cour de cassation clarifie les règles.
« Le bon sens » « l’honnêteté » ou « l’optimisme » sont des critères subjectifs rendant illicite un dispositif d’entretien individuel
“Bon sens, honnêteté, optimisme… peut-on vraiment évaluer un salarié sur ces critères ? La Cour de cassation tranche : seuls les critères objectifs et liés au travail sont valides. Découvrez pourquoi certains dispositifs d’évaluation peuvent être jugés illicites.”
Remboursement des indemnités chômage par l’employeur : la Cour de cassation apporte des précisions
Indemnités chômage : la Cour de cassation trace une limite.
Dans deux arrêts récents, elle précise que l’employeur n’a pas toujours à rembourser jusqu’à 6 mois d’indemnités en cas de licenciement fautif. Deux situations échappent à cette sanction…
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